華潤電力蒼南1號海上風電項目是在“碳達峰碳中和”戰略引領下，首批國內平價時代籌建和開工建設的海上風電項目。自開工建設以來，項目團隊踔厲奮發，不斷向著“樹立起海上風電全面平價時代的第一面旗幟”的目標邁進。
為確保“青安崗”創建工作順利開展，項目部成立以黨支部書記為組長、安全總監和團支部書記為副組長的活動領導小組，組員共有20人，占項目員工總數的71%。活動開展以“安全生產 青年先行”為主題，旨在動員和引導青年員工立足本崗，齊參與、共管理，學習安全生產知識、掌握基礎安全技能，增強紅線意識，發揮青年員工在安全生產中的主力軍、生力軍作用，確保項目安全生產形勢持續穩定。
筑牢安全思想防線，夯實生產堡壘之基
項目“青安崗”小組結合生產實際，制定安全培訓教育計劃，有步驟、有重點、有針對地組織項目青年學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全生產規章制度，豐富青年員工的知識儲備，強化安全生產底線、紅線意識，提升做好安全生產工作的責任感和使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。
積極動員青年員工深入學習黨的二十大報告重要論述，以科學理論武裝青年，鼓勵、指導青年把握核心、融會貫通，把學習成果轉化為向前向上的驅動力，切實落實到行動上，為下一步工作開展筑牢良好政治思想基礎。
小組全年開展安全思想教育活動共計約50余次，充分調動青年員工重視、關注和參與項目安全生產活動，履行安全生產職責的積極性。
強化安全陣地建設，營造濃厚文化氛圍
“青安崗”小組結合青年員工思維活躍的特點，在各安全宣傳活動期間，張貼海報和標語、印發安全讀本、開展安全培訓講座等活動，加大安全知識宣傳力度。通過營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全的種子扎根員工心底，把安全理念內化于心、外踐于行，不斷提升自保、互保、聯保的安全意識和能力，保證了項目安全監督工作的科學有效開展。
豐富安全活動形式，提升員工安全素養
“青安崗”活動開展始終堅持貫徹“以人為本”的發展理念，抓牢項目安全生產的準繩，確保打通項目安全生產“最后一公里”。
在“安全生產月”期間，開展了“安全咨詢日”和“新安法知識競賽”等活動，提升員工安全素質基底。
組織青年員工開展“一日安全員”練兵活動，將安全隱患上傳至“安康云”系統，提升員工隱患排查能力，切實傳遞安全生產責任意識，促進“青安崗”創建的科學化、規范化。
始終繃緊防疫弦，時刻備“戰”不松勁。組織青年員工參與公共區域消殺、對外來人員驗碼測溫登記和督促內部人員日常測溫等工作，以高度負責的政治自覺、有力有效的舉措，促使達到提高防控意識、凝聚青春力量的良好效果。
利用“總工課堂”、“會前半小時”等載體，通過PPT、視頻動畫等多種媒體形式，開展安全作業、職業健康等方面的知識培訓，持續提高青年員工的安全理論水平，助推項目安全生產邁上新一層階梯。
激發團隊青春活力，助力發展成效提升
“青安崗”小組積極發揮青年員工的創新活力，把創新和環保的理念融入青安崗活動之中，成立QC課研和節能環保小組，積極學習新技術新方法，結合現場實際進行嘗試、改進和提升，吸收消化新方法和經驗，推進項目創新、綠色施工的優化提升。
適時組織了桌面演練、應急演練共計10余次，進一步激發青年員工參與應急處突的活力，增強青年團隊應急工作的適用性和實操性，促進項目安全生產和高質量發展的成效提升。
通過創建“青年安全生產示范崗”，項目青年團隊較好地保障了施工安全和工程質量，樹立了良好形象和口碑。下一步，“青安崗”將持續發揮青年創新活力，凝聚團隊合力，夯實安全管理基礎，為公司高質量發展匯聚青春動能。
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