6月18～19日，國電電力2014年風電運檢技能競賽在國電和風風電開發有限公司西八千風電場舉行。“國電電力工會為工會組織更好地圍繞中心、服務大局找準了方向，彰顯了工會組織的作為，成為集團公司工會系統的一面旗幟。”集團公司工委負責人到達比賽現場，對國電電力培養發現人才做法給予充分肯定和大力支持。

　　國電電力工會為加快推進“人才強企”戰略，把培養高素質、高技能新能源人才隊伍提升到戰略高度，充分發揮工會教育職能，持續推進“員工素質提升工程”，與生產和人資部門密切配合搭建各類技能競賽平臺，先后組織了火電和水電運行人員調考、電氣二次和熱控自動化檢修人員調考、燃煤采制化競賽、風電運檢競賽、班組長綜合知識競賽，一批優秀技能人才通過競賽脫穎而出，成為引領崗位學習、崗位成才的示范榜樣，極大激勵帶動了一線員工鉆研技術、崗位成才的積極性。

　　多年來，國電電力在提升員工隊伍技能水平上做出了許多有益探索和實踐，初步建立了“以考代練、以賽促學、全員提升”的競賽激勵機制，探索出了一條通過學技術、練本領，爭當技術能手，實現自我價值的員工職業發展通道，員工立足本職崗位，學習專業技能的比、學、趕、幫、超氛圍愈加濃郁，打造了一支愛崗敬業、素質優良、技藝精湛的高技能人才隊伍，有效促進了員工隊伍整體專業素質的提高。

　　據悉，國電電力將繼續加大對系統各單位技能培訓工作的指導，充分利用公司網絡教育學院，為員工立足崗位自學提供平臺和資源，建立健全公司、場站、班組三級培訓網絡，建立健全定期、定向、定目標的技術培訓體系和激勵獎懲措施，摸索出一條培訓、考核、使用、待遇、發展一體化人才培養的新路子，為扎實做好“五篇文章”、全力打造“五個國電”、促進管理效益雙提升提供了人力支撐和智力支撐。